華潤化學材料一直重視員工教育培訓工作，堅持開展崗位培訓和職業(yè)教育，實施分層分類的人才培養(yǎng)計劃，培育學習型單位、學習型班組、學習型員工，打造健康文明、昂揚向上、全員參與職工文化。

領(lǐng)材計劃
    面向華潤化學材料直管干部舉辦領(lǐng)材計劃培訓班，聚焦公司戰(zhàn)略發(fā)展所需，加強團隊建設(shè)，以對標調(diào)研、行動學習研討方式，提高直管干部群體的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，深化共識、勇?lián)髽I(yè)責任，持續(xù)加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)，推進各項工作有序開展。2022-2024年，共舉辦7期，覆蓋379人次。

精材計劃
    面向公司優(yōu)秀年輕干部舉辦精材計劃培訓班，以四個重塑為戰(zhàn)略引導，結(jié)合華潤干部能力素質(zhì)模型要求，開展優(yōu)秀年輕干部選拔盤點，并針對學員特點和能力素質(zhì)短板，開展“政治素養(yǎng)”“戰(zhàn)略思維”“領(lǐng)導力”“創(chuàng)新發(fā)展”等模塊培訓。精材班已舉辦3期，培養(yǎng)學員82人。

英材計劃
    面向公司科技人才舉辦英材計劃培訓班，結(jié)合公司重點戰(zhàn)略方向，加快高層次科技人才隊伍建設(shè)，提高科技人才的能力和水平。圍繞政策解讀、科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢、科研項目管理和成果轉(zhuǎn)換、實踐與探索等方面，側(cè)重培養(yǎng)科技人才對行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢的洞察能力及轉(zhuǎn)換能力。英材班已舉辦2期，培養(yǎng)學員43人。

匠材計劃
    面向一線技能人才舉辦匠材計劃培訓班，包含基層班組長培訓、職業(yè)技能自主認定考評員培訓、一線技能認定等，大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠；采用“以賽代訓，以賽促學”，與當?shù)芈殬I(yè)學院合作，以技能大賽為平臺，為促進校企合作的深度融合。截止目前公司高技能人才500人。市級工匠類榮譽18人，省級及以上工匠類榮譽10人。以“央企勞?！瘪T鎖忠領(lǐng)銜組建工作室團隊榮獲市級技能大師工作室。同時，公司連續(xù)多年保持市高技能人才培養(yǎng)示范基地稱號。

“未來之星”新員工訓練營
    面向應屆畢業(yè)生新員工舉辦“未來之星”新員工訓練營，作為新員工三年培養(yǎng)規(guī)劃的起點，為期30天的集中學習，以“認同華潤、轉(zhuǎn)變角色、樹立抱負、職業(yè)發(fā)展”為培養(yǎng)目標，精準學員畫像，定制化學習地圖，幫助新員工融入華潤化學材料，明確個人發(fā)展方向。至今累計98名應屆畢業(yè)生從這里走入華潤化學材料，完成職業(yè)人、華潤人的轉(zhuǎn)換。